2025年2月27日及28日上午，图书馆在一楼影音室召开新学期工作会议及业务培训，全馆工作人员参加。会议由馆长朱雪刚主持，副馆长彭昕星布置具体工作。参考咨询部主任王兰、专业馆员刘畅和苏玥竹、北京超星集团区域项目总监于树涵，担任主讲嘉宾和教师。

会上，朱雪刚传达了学校新学期工作会议精神，从安全、学习、纪律及服务四个方面对图书馆重点工作进行了部署。他强调图书馆是重点防火单位，全体馆员必须提高安全意识，将安全放在首位，切实做好学校服务保障工作。朱雪刚指出，全体馆员应提升学习能力，加强政治理论和专业知识的学习，明确岗位职责。他还提到，2025年学校开展“机关作风建设年”活动，并带领全体馆员学习了《吉林财经大学机关工作人员工作行为规范》，深入理解“吉林财经大学首问负责制”，还传达了《吉林财经大学“机关作风建设年”活动实施方案》。他希望全体馆员严格要求自己，始终以“读者为中心，服务为主导”，牢记使命与责任，为读者提供安全舒适的阅览环境，为学校教学科研水平的提升提供有力支持。

副馆长彭昕星对新学期的工作进行了详细安排和部署。他要求网络技术部继续提供坚实的技术支持，确保各部门在信息化建设方面无缝衔接。同时，他强调了各部门之间的协调合作，特别是要高效完成储物柜的登记与分配工作，确保资源合理利用。采编部要精准完成数据填报及采购任务，保障文献资源的及时更新与补充；流通部则要稳步推进书籍倒架工作，优化馆藏布局，提升读者借阅体验。此外，彭昕星特别指出，全馆上下需通力合作，精心策划并组织实施“4.23世界读书日”相关活动，进一步推广阅读文化，营造浓厚的校园书香氛围。

刘畅以EPS数据平台为例，详细介绍了数值数据的获取和应用，展示了从检索文献、收集数据到建模分析，再到得出结论的全过程，阐述了EPS如何助力科研工作。

苏玥竹以“中国知网、维普与万方三者的比较分析报告”为题，从检索系统概述、资源比较、检索性能比较、用户体验分析等方面，全面对比了三个数据库资源。

王兰则介绍了信息素养从以检索为主向以生成为主的AI素养转变的趋势，指出信息素养和AI素养的融合是时代发展的产物，在知识储备、道德规范、理性认识及以需求为本等方面对图书馆员提出了新的要求。

超星公司经理于树涵从“AI赋能图书馆智慧化创新发展”的视角，深入探讨了智慧图书馆管理平台的三大核心层面：微服务、数据驱动及LSP（图书馆服务平台）。他详细阐述了AI技术在图书馆服务中的应用，特别是AI馆员作为服务新窗口的实践与价值。通过可用、可信及可控三个维度，他系统分析了AI赋能图书馆的落地路径，为馆员们展现了AI技术如何提升图书馆的服务效率、优化用户体验，并推动图书馆向智慧化、数字化转型。

随后，在朱雪刚的带领下，全体馆员集中观看并认真学习了习近平总书记听取吉林省委和省政府工作汇报并发表重要讲话的视频。此次学习活动旨在深入学习贯彻总书记重要讲话精神，进一步提升馆员的政治素养和服务意识，为图书馆的高质量发展凝聚思想共识和行动力量。

朱雪刚在总结发言中强调，图书馆将紧密围绕学校发展大局，持续推进文献资源建设、信息化建设和读者服务工作。他要求全体馆员加强业务学习，不断提升专业素养，积极学习新知识，勇于探索创新，将新技术、新理念融入日常工作，推动图书馆服务模式的优化与升级。朱雪刚指出，只有不断创新，才能更好地适应时代发展的需求，为读者提供更高效、更便捷的服务。他希望全体馆员共同努力，将图书馆建设成为校园文化的重要阵地，为提升学校教学科研水平提供有力支撑，助力学校高质量发展。